Sistema di misurazione e valutazione delle performance

La “Performance” è il contributo (risultato e modalità di raggiungimento degli obiettivi) che un soggetto (sistema, organizzazione, unità organizzativa, team, singolo individuo) apporta attraverso la propria azione al raggiungimento di risultati (output/risultati ed outcome/effetti) ed, in ultima istanza, alla soddisfazione dei bisogni per i quali l’organizzazione è stata costituita.

ATS – Criteri sistema performance 2017

ATS – DDG 72 INTEGRAZIONE SISTEMA VALUTAZIONE PERFORMANCE CON VALUTAZIONE DG 23lug18

ATS – Gradi valutazione 2017

ATS – DDG 124 MODIFICHE ALLEGATO 11 A REGOLAMENTO ORGANIZZATIVO 19nov18 – ALLEGATO

P0367 ATS – DIP FUNZ PUBB SMVP COMUNICAZIONE NON AGGIORNAMENTO

ATS – DDG 109 MODIFICHE ALLEGATO 11 A REGOLAMENTO ORGANIZZATIVO 16set19

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